Conseguir un empleo en tiempos en los que la cantidad de candidatos multiplica la oferta es una tarea ardua, debido al retroceso de la oferta de empleo por parte de las empresas, así como por el aumento de trabajadores que demandan un puesto de trabajo. Pero, además, hay ocasiones en las que las candidaturas no llegan a buen término por errores de forma o contenido, o no superan los procesos de selección por falta de preparación por parte del candidato.
Ser el candidato ideal no resulta una tarea fácil, pero si el currículo no demuestra que puede serlo, se corre el riesgo de ser descartado de manera inmediata. El estudio de Adecco pone de manifiesto que 4 de cada 5 currículos no están bien redactados, contienen faltas de ortografía o están incompletos.